Sabe aquela vaga que você aplicou, arrumou o CV, fez um cover letter personalizada, estudou sobre a empresa, estudou sobre a função e nem foi chamada para a entrevista?

Ou aquela que você fez tudo isso, pesquisou colaboradores no Linkedin, trocou ideia com eles, foi chamada para a entrevista e não passou?

Talvez você não tivesse a menor chance mesmo.

Calma, que eu vou explicar.

Depois de dois anos acompanhando de perto o mercado de trabalho no Canadá, consigo ver alguns comportamentos que se repetem e quanto mais me aprofundo no tema mais entendo por que muitas vezes parece que estamos perdendo nosso tempo.

Vamos aos pontos os quais você não tem controle algum:

– Vagas que não existem

Muitas empresas compartilham vagas de trabalho para “parecer” que estão sempre contratando e em plena expansão de equipe, tanto que é comum vermos as vagas sendo repostadas depois de uma semana um mês. Além disso usam os anúncios como termômetros para sentir o mercado e validar suas estruturas e posições.

– SCAM

Não bastasse as empresas que postam vagas que não existem, temos agora um exército de pessoas pelo mundo com nossos dados vazados de sites de emprego. Sim, a vaga é publicada para coletar os seus dados apenas e te ligar tentando aplicar golpes.

– Recrutamento Interno

As empresas sempre tentarão aproveitar o colaborador interno para uma posição, visando que este possui vínculos com a empresa, já entende como as coisas funcionam, está mais adaptado. Mesmo assim, ao ter a vaga disponível, fará o processo de divulgação como “reza a cartilha” e nós seremos iludidos que poderíamos até ter alguma chance. Não temos.

– Indicação remunerada

Existe uma prática comum no Canadá que é uma indicação remunerada. Para uma vaga aberta, se você indica alguém e essa pessoa é contratada, você recebe de 400-1500 dependendo do nível da vaga e da necessidade específica. Ou seja, imagina numa empresa 10-15 pessoas indicando possíveis candidatos, suas chances reduzem significativamente.

Então é melhor não fazer nada Gisele, devo esperar cair uma vaga do céu? Claro que não.

Trouxe esses pontos para que vocês não pensem que o problema é seu resume, ou sua cover letter, ou seu inglês que não é nativo, ou o curso que você fez. As vezes não tem nada relacionado a você. Você nunca teve chance de fato.

Além disso, cada oportunidade de entrevista precisa ser aproveitada por você, praticando, estudando seus pontos fortes e fracos, prática galera.

Em algum momento existirá uma vaga real, uma oportunidade que lhe cabe e usar essas situações anteriores podem te ajudar. Não desperdice oportunidade.

Continue aplicando, continue fazendo, mas entenda que nem tudo depende de você.

Eu costumo stalkear no Linkedin as empresas as quais faço entrevista, e por isso não é difícil encontrar a pessoa que foi contratada para aquela posição a qual eu fiz a entrevista. Eu gosto de entrar no perfil da pessoa e comparar com o meu.

Na maioria das vezes era uma pessoa já da empresa, com anos de experiência, que já estava determinado para aquela posição aberta. Quando não é esse o caso, vejo as habilidades e competências dessa pessoa e alinho com o que eu preciso melhorar em mim.

Resumindo, continue fazendo, não importa se não depende apenas de você, mas tenha consciência e compaixão com você mesmo, não se trate como alguém sem valor por ter se aplicado para 300 vagas e não ter conseguido nenhuma oferta de trabalho.

Uma hora a gente consegue.

Faz o teu.